beat365官方网站《教师授课评级实施办法》（草案）
为了鼓励广大教师认真钻研教学工作，努力提高课堂教学质量，也为配合学校关于教师教学业绩绩效考核的需要，体现“绩效优先、兼顾公平，多劳多得、优劳优酬”的分配原则，特制定本办法。
一、 评级等级
等级分为优秀、合格和不合格三等。得分90分及以上为优秀，60分及以上为合格，低于60分为不合格。优秀比例不超过5%。
二、 考核方法
每位教师在考核学年内所讲授每门课程（校任选课、教授讲座课除外）考核成绩取平均分数作为考核依据。所授课程得分由专家听课、员工评教、试卷检查三项按照50%、30%和20%比例计算。
三、 评级结果
考核为优秀的，在本学年绩效考核中，本科授课部分工作量上浮20%，考核为不合格的，本科教学部分得分下浮20%。
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2015年9月25日
